评核制度变革：从综合计分到12项达标
香港优才计划的评核机制已发生根本性转变。旧有的245分综合计分制已被取代，新的准入规则要求申请人在指定的12项评核准则中，必须满足至少6项。这一变化意味着资格审核从过去的分数累积，转变为对特定关键指标的硬性要求。未达标的申请材料将无法进入人工审批环节。
12项评核准则详解
新制度涵盖六大范畴，每项准则仅有“是”或“否”两种判定结果。
- 年龄：申请人需为50岁或以下。
- 学历：需持有合资格大学颁发的硕士或博士学位；若学科属于STEM范畴，则符合另一相关准则。合资格大学名单由劳工及福利局制定并动态调整。
- 语言能力：需具备两种语言能力；其中良好英文能力需提供雅思7.0分、托福94分或同等证明。
- 工作经验：包括5年以上工作经验、3年以上名企经验、3年以上特定行业经验，以及2年以上国际工作经验。
- 全年收入：申请前一年的年收入需达到或超过100万港币。
- 业务所有权：持有年盈利不少于500万港币的企业；或在上市公司中持股比例不低于10%。
特定领域人才的适配性分析
2026年第一季度的获批数据显示，金融及会计服务与资讯科技及电讯领域的申请人占比合计超过65%。在获批的硕士或博士申请人中，STEM相关背景者占比达80.4%。
金融科技、人工智能及医疗健康领域的人才，其背景往往能同时满足多项准则。例如，一位人工智能方向的博士，若毕业于合资格大学、在头部企业工作超过5年且年收入达标，通常可轻松满足超过6项准则。这一现象与香港人才清单扩展至60项，并侧重金融科技、人工智能等前沿领域的战略方向一致。
申请流程与材料准备
整个审批流程预计需要6至9个月。流程包括网上递交、系统自动筛查、AI智能初筛、专家评审及可能的终审面谈。
材料准备的核心是为每一项声明的准则提供完整的证据链。关键材料包括：
- 身份证明文件。
- 学历证明及认证报告（如学信网认证），STEM学科需提供课程说明。
- 语言能力证明（如雅思/托福成绩单）。
- 工作经验证明（雇主推荐信、合同、名企证明、国际工作记录）。
- 收入证明（税单、薪酬证明、银行流水）。
- 业务所有权证明（公司注册文件、审计报告、持股证明）。
入境处已采用多部门数据联网及三阶审核机制，材料的真实性、一致性与完整性至关重要。
续签要求与长期规划
首次获批通常给予3年逗留期限。后续续签模式分为“3+2”（普通人才）或“3+5”（顶尖人才，要求申请前一年收入不低于200万港币）。续签的核心在于证明与香港的联系及贡献，主要依据包括在港定居记录、工作证明（如强积金供款及税单）或创业运营证据。
新制度下的适用人群评估
新制度对以下背景的申请人提出了更高挑战：
- 仅持有本科学历者。
- 非紧缺行业（如普通文职、传统制造业）的从业者。
- 工作经验不足的应届毕业生。
- 年收入与100万港币标准有较大差距的普通职员。
此类人士或可考虑其他人才引进计划，如高才通计划、输入内地人才计划或资本投资者入境计划。
