香港的强制性公积金（MPF）制度是一项为就业人士提供退休保障的法定计划，于2000年12月开始实施。简单来说，就是雇主和雇员共同供款，为雇员的退休生活储蓄。
以下是关于香港强积金缴纳的详细指南：
一、谁需要缴纳？
适用人群：通常为18至65岁（不含65岁）的雇员（包括全职、兼职、临时工）和自雇人士。
豁免情况：
受雇期少于60日（兼职/临时工）。
获准在港工作不超过13个月的海外专业人士。
属于海外退休计划成员的来港雇员。
二、缴纳比例与金额
三、缴纳流程
开户：雇主需在雇员受雇后的60日内，安排其加入一个强积金计划。
扣款与供款：雇主从雇员工资中扣除其5%的供款，并连同雇主的5%供款，通常在发薪日起计的10日内存入受托人账户。
电子化趋势：香港正在推行“积金易”（eMPF）平台，未来所有供款和行政工作将逐步通过统一的电子平台处理，以提高效率和降低成本。
四、特别提示
投资选择：强积金不仅仅是储蓄，更是一种投资。供款会存入你选择的投资基金（如股票基金、债券基金等）。作为雇员，你有权决定资金的投资方向，建议根据自己的年龄和风险承受能力进行选择。
提取条件：一般情况下，只有在年满65岁（法定退休年龄）时才能提取。此外，在永久离开香港、严重伤残、患末期疾病或死亡等特殊情况下也可申请提取。
内地居民：如果你是持有工作签证的内地居民，在港工作同样受强积金制度保障，雇主必须为你缴纳。
五、常见问题
Q:入职当月就要扣钱吗？
A:通常有“免供期”。新入职雇员一般在受雇满60日后才开始供款（雇主需在60日内完成开户）。
Q:薪水中哪些部分算入供款基数？
A:工资、薪金、假期津贴、佣金、奖金等通常都算。但房屋津贴或雇主提供的房屋利益通常不计入。
