在香港身份的申请与续签（特别是通过“输入内地人才计划”，即“专才计划”）中，雇主担保是核心环节。对于想要通过自雇（自己开公司雇佣自己）或为他人提供担保来办理香港身份的企业来说，入境处对雇主公司的资质审核非常严格。根据最新政策，香港企业作为担保方所需满足的核心资质。
一、基础硬性指标
要获得入境处的认可，担保公司通常需要满足以下“硬指标”：
二、核心审核要点
除了上述硬指标，入境处还会重点考察公司的“实质运营”情况，以防止空壳公司挂靠：
1.业务真实性：
公司必须有真实的业务往来。你需要提供业务合同、发票、银行流水、客户名单等证明材料。
实地审查：入境处官员可能会突击检查公司的办公场所，查看是否有员工在场办公、是否有办公设备等。
2.职位空缺证明：
雇主需要证明该职位在香港本地难以找到合适人选。
豁免情况：如果申请人符合香港“人才清单”（涵盖60项紧缺人才，如AI、金融科技、医疗等）或年薪≥200万港币，通常可豁免提供本地招聘困难证明。
3.岗位匹配度：
申请人的学历、过往工作经验必须与获聘职位高度相关。例如，你是学计算机的，却被一家贸易公司高薪聘请做CEO，这种匹配度会受到质疑。
三、常见拒签“雷区”
在申请或续签过程中，以下情况极易导致失败：
①空壳公司嫌疑：公司无实际业务、无办公设备、无其他员工，仅为了办理身份而设立。
②财务数据异常：公司营业额与雇佣人数严重不匹配（例如年营收几百万却只雇佣了1个本地员工），或者公司长期亏损且无合理解释。
③关联交易：如果是集团内部调动，需要证明公司间的独立性和业务往来的合理性，避免被视为单纯的“左手倒右手”的安排。
四、总结与建议
如果你计划利用香港公司作为担保来申请身份（无论是自雇还是担保他人），请务必遵循“实质重于形式”的原则，尽量提前1年以上规划公司注册和运营；规范运营，按时报税、缴纳强积金、保留完整的业务单据；薪资设定要符合市场水平（通常建议月薪≥3.2万港币），且与公司实力匹配。只有当公司真正为香港经济做出“实质贡献”时，获批的概率才会最高。
