截至2026年2月，香港的人才引进政策已经完成了从“广纳”到“精准”的全面转型。如果你正考虑申请香港身份，现在需要面对的是一个门槛更高、审核更严，但方向更明确的体系。
目前，获取香港身份主要有以下四种主流方式，政策各有侧重：
第一、高端人才通行证计划(高才通)
这是目前速度最快、门槛最清晰的途径，政策在2025-2026年进行了微调：
A类（高收入）：
门槛：紧接申请前一年，全年收入达250万港元或以上（或等值外币）。
严查点：如果是靠公司利润申请，必须在申请前一整年连续持股≥50%。临时收购股权或“突击”注册公司来凑数的操作，现在行不通了。利好：首次签证期限已从2年延长至3年。
B/C类（名校毕业生）：
名单扩容：合资格大学名单已扩大至199所，内地合资格大学增至23所（新增了如中国科学院大学等）。
配额：C类（工作经验少于3年）每年限额1万人，先到先得。
第二、优秀人才入境计划(优才)
新机制：12项准则中满足6项。
人才清单：清单已扩展至60项，涵盖了区块链工程师、数据科学家、可持续发展顾问等新兴行业。虽然不再单独加分，但符合清单的人才在评估时会更具优势。另外主动邀请：针对全球顶尖人才，政府成立了委员会进行主动邀请。
第三、输入内地人才计划(专才)
适合已有香港雇主聘用的人士。
核心：必须证明该职位无法在本地招聘到合适人选。
自雇要求：如果是创业者（自雇），公司需有实际运营，且年营业额建议在300万港元以上。
第四、进修移民(IANG)
通过在香港就读全日制课程获得身份。
流程：毕业后可无条件申请IANG签证（首次2年），之后在港工作即可续签。
趋势：随着内地考研竞争激烈，这条路依然是很多家庭的“曲线救国”优选。
拿到签证只是第一步，续签才是拿永居的关键。2026年的政策非常强调“实质贡献”和“在港关联”。不再是“挂靠”：官方严打“假工作、真挂靠”。续签时，你需要证明自己真的在港工作、纳税，或者有实际的居住联系（如租房、孩子在港读书、有本地银行流水等）。满足7年连续通常性居住即可申请转永居。但要注意，这7年不能长期离港不回，必须保持与香港的紧密联系。
