香港身份的养老福利以强积金、公共福利金、医疗保障、社区服务与跨境安排为核心，形成政府、雇主、个人共担的多层次体系，2026年多项津贴上调2.2%，非永居与永居在资格上存在差异。以下是具体内容：
一、核心现金津贴（公共福利金计划，2026年2月起）
二、强制储蓄：强积金（MPF）
①覆盖人群：18-65岁雇员及自雇人士。
②供款规则：雇主与雇员各供款月薪的5%（月薪7,100-30,000港元为计算基准）。
③提取方式：65岁退休时可一次性或分期提取，作为养老现金流补充。
三、医疗保障
1.长者医疗券：65岁起每年获2,000港元，可滚存，累积上限8,000港元；用于私营西医、中医、牙医、体检等，年度用满1,000港元指定基层医疗可获500港元奖赏。
2.公营医疗优惠：长生津受惠人可豁免公立医疗费用（住院、急症、专科/普通门诊、社康等及标准药物）；普通长者门诊约50-100港元/次，住院100港元/日（含药费与护理）。
3.疫苗与筛查：流感疫苗、大肠癌筛查等免费或资助价。
四、社区与交通福利
1.社区照顾：社区日间照料、居家护理、护老者支援、安老院舍（资助/自费）。
2.交通优惠：60岁以上长者持乐悠卡享2元/程优惠（地铁、巴士等指定公共交通）。
3.长者咭：65岁以上可申领，享政府及商户折扣、优先服务。
五、跨境养老：广东/福建计划
合资格综援/长生津长者可在内地养老并续领津贴，每年在粤/闽累计居住≥60天。
申请需符合香港居港要求，获批后津贴按月发放。
六、非永居与永居的差异
永居：可申领所有津贴，享完整医疗与交通优惠。
非永居：强积金与公营医疗同等待遇；现金津贴（生果金、长生津、综援）通常仅适用于永居。
