2026年最新香港“专才计划”（正式名称为输入内地人才计划，ASMTP）是目前内地专业人士赴港工作的主要通道之一。它最大的特点是“雇主担保”，即你需要获得香港公司的聘用才能申请。结合2025-2026年的最新政策变化，我为你整理了该计划的核心政策解读：
一、核心政策特点
无配额限制：常规类别的专才计划没有年度配额上限（除特定新增工种外）。
行业限制少：原则上不限制行业，但要求申请人具备香港所需而又缺乏的技能、知识或经验。
审批较快：通常审批周期为3-6个月，获批率在各类人才计划中处于较高水平。
全家受益：主申请人获批后，其配偶及未成年子女可作为受养人随行赴港。
二、2025-2026年最新政策变化
香港专才计划在近期经历了一系列重要升级，主要体现在以下几个方面：
三、新增“技术专才”通道：
为解决特定行业人手短缺问题，新增了8类紧缺技术工种（如新能源汽车技术员、数据中心运维工程师、养老护理师等）。
利好：这些特定工种有1万个专项配额，且对学历要求放宽，允许持有相关技能认证及经验的大专或非学位人士申请。
四、人才清单扩容：
“人才清单”涵盖的专业领域已扩展至60项。
利好：如果申请职位属于人才清单，无需证明本地招聘困难，审批流程会更快。
五、高薪人士续签优化：
对于年薪达到200万港币及以上的申请人，在续签时可能享受更长的逗留期限（如一次性获批5年），减少了频繁续签的麻烦。
六、初创企业豁免：
如果雇主公司是高新技术企业，或投资额超过500万港币，可以豁免“成立满1年”的要求，方便初创公司引进人才。
