申请香港“专才计划”（正式名称为输入内地人才计划，ASMTP）的核心逻辑是“雇主担保”。简单来说，你需要有一家符合条件的香港公司愿意聘用你，并证明你是该公司急需且本地难以觅得的人才。
你需要和你的雇主同时满足以下两方面的条件：
一、申请人的个人条件（你需要满足）
1、基本门槛
年龄：通常需年满18周岁。
品格：无犯罪记录，无不良入境记录。
语言能力：具备良好的中文（普通话或粤语）或英文能力。
2、学历与经验（硬指标）
学历：通常要求持有相关专业的学士学位（本科）。
特殊情况：如果没有本科学位，但拥有大专学历加上良好的专业技能、认证或多年的相关工作经验（如持有行业资格证书、专利等），也有可能获批。
经验：通常需要具备2年以上与聘用岗位相关的行业经验。
3、岗位匹配度
你获得的聘用职位必须与你的学历、专业资格和工作经验高度匹配。
你的薪资福利需大致符合香港市场的相关水平。
二、雇主公司的条件（你的公司需要满足）
这是专才申请中最难的部分，入境处会严格审核公司是否为“皮包公司”。
1、公司成立时间
通常要求公司成立12个月以上。
例外情况：如果是高新技术企业、投资额超过500万港币，或者属于大型集团内部调职，可以豁免成立时间要求。
2、实质运营
公司必须在香港有实质的办公地址（不能只是挂靠秘书地址），且有实际业务运作。
需要提供租赁合同、业务合同、发票、银行流水等证明。
3、本地招聘与纳税
通常要求公司雇佣至少3名本地员工（香港永久性居民），并为其连续缴纳6个月以上的强积金（MPF）。
公司年营业额通常要求达到300万港元以上。
4、职位空缺证明
雇主需证明该职位在本地难以找到合适人选。
豁免情况：如果你的职位属于香港“人才清单”内的专业，或者年薪超过200万港元，则无需证明本地招聘困难。
三、特别提示
技术专才通道：如果你是新能源汽车、网络安全、养老护理等紧缺领域的技术员，即使学历稍低，只要有相关认证和经验，申请门槛会相对放宽。
自雇模式：如果你是创业者，可以在香港成立公司并雇佣自己（自雇）。但必须证明公司业务对香港经济有贡献，且有真实的运营和流水。
