申请香港“专才计划”（输入内地人才计划）的核心逻辑是“雇主担保”，即你需要有香港公司聘用你。因此，申请材料主要分为个人身份及资质、雇主公司资质以及雇佣关系证明三大板块。
为了让你更清晰地准备，我为你梳理了2026年最新的申请材料清单及关键条件：
一、个人身份及资质材料（证明“你是人才”）
这部分材料主要用于证明你的背景真实、品行良好。
①身份证明：身份证、户口本、护照，户口本需公证；护照有效期需超过6个月。
②照片：近期证件照，通常为白底彩色照片（55mm×45mm）。
③无犯罪记录：公安局开具的证明，需在指定机构公证，且通常要求6个月内开具。
④学历学位：毕业证、学位证，需提供复印件，建议做学历认证（如清华认证）。
⑤工作经验证明：推荐信、离职证明，需盖公章，详细描述职位、职责和在职时间。
⑥其他加分项：语言成绩、专业证书，如雅思/托福成绩，或CFA/CPA/专利证书等。
二、雇主公司材料（证明“公司是实体”）
这是专才申请的核心。入境处非常看重公司是否真实运营，而非“皮包公司”。
公司成立文件：公司注册证书（CR）和商业登记证（BR）。
1.财务状况证明：
最近一年的财务报表（资产负债表、利润表）。
近6个月的银行流水（证明公司有实际业务流转）。
审计报告（如有）。
2.实质运营证明：
办公室证明：香港办公地址的租赁合同或水电费单据。
员工证明：员工强积金（MPF）供款纪录，通常要求雇佣至少3名本地员工（需连续缴纳6个月以上）。
业务证明：近期的业务合同、发票、客户名单或媒体报道。
三、雇佣关系材料（证明“你需要来港工作”）
这部分材料用于证明职位确实需要你，且薪资合理。
雇佣合同：需明确职位、薪资（需符合香港市场水平）、职责和任期（通常至少1年）。
职位说明书：详细描述岗位职责，并说明为何本地难以招聘到合适人选（如需要特定的内地市场经验或技术）。
本地招聘证明（如适用）：若职位不属于“人才清单”内的紧缺职业，雇主可能需要提供在本地招聘未果的证明（如招聘网站截图）。
