香港高才计划近年政策变动核心是从“抢人才”转向“精准留才”，集中在申请门槛细化、续签规则强化、首签期限调整与院校名单更新，以下是2024-2026年官方明确的关键变动与执行要点。
一、申请资格与审核标准调整（2025-2026）
1.A类（高收入通道）核心收紧
①收入门槛维持250万港币/年，但仅认可应课税就业/业务收入（薪金、奖金、期权、持股≥50%公司利润），投资收益（股票、房产、租金等）明确排除。
②企业主持股需在申请前完整评税年度持续≥50%，按“审计利润×持股比例”折算，禁止临时股权操作，需提交股权印花税证明、对公流水与完税凭证。
③首签期限自2024年10月16日起由2年延至3年，已获批的约2.1万名A类人才可申请无条件延长1年。
2.B/C类（百强学历通道）名单扩容与核验升级
①2026年1月1日起合资格大学增至200所（含内地23所，新增中国科学院大学等），实行“5增4减”动态调整，被移出院校的申请人需在2025年12月31日前递交申请。
②仅限全日制本科学历，硕士/博士需以本科背景申请；专升本、自考、远程/在线课程不认可，需学信网/留服认证。
③C类年度配额1万个，先到先得，港校本科不可申C类（只能走IANG）。
3.通用审核强化
-中国护照海外申请者需满足海外居住≥1年且从海外递交申请。
-学历、收入、经验证明需完整且可追溯，造假会被拒签并拉黑。
二、续签政策变革（2025-2026）
1.“两址两单”核验体系（2026年起全面执行）
-两址：办公地址需真实租赁合同+水电费单据（禁虚拟/住宅地址）；居住地址需经印花税认证的租房合同或购房证明。
-两单：薪俸税/利得税单（与工资流水差额≤10%），强积金供款记录（符合市场水平）。
2.续签模式差异化
-A类：首签3年，常规“3+3+2”；顶尖人才（年薪税≥200万）可申请“3+6”覆盖7年永居期。
-B/C类：维持“2+3+3”，续签时长根据雇佣合同/业务状况动态调整，上限3年。
3.新增续签专属问卷（2026年1月30日起）
三、费用与配额调整
1.官方费用（2025年2月26日起）
申请费600港币/人，签证签发费1300港币/人，不获批不退；转永居申请费约2000港币/人。
2.配额管理
C类年度配额1万个，先到先得；A/B类无配额限制。
四、政策导向与执行要点
1.战略转向：从“广纳人才”转向“留才用才”，首批高才续签率仅54%，推动审核从“入门”转向“长期贡献”。
