高才通的A/B/C三类条件是硬性门槛，一项都不满足的话不能直接申请，但可通过合规路径提升资质或转向其他香港入境计划。
一、高才条件不满足的核心判断与合规处理
二、条件不满足时的替代路径（2026年适用）
优才计划
核心要求：综合计分制（年龄/学历/经验/语言/家庭等）≥80分；成就计分制适用于杰出人才。
适配人群：学历一般但行业优秀、有管理/技术成果者；无百强学历/高收入但综合能力强。
优势：无配额（2026年），无需提前获聘；续签需在港有工作/创业。
专才计划
核心要求：已获香港公司聘用，岗位与资质匹配，薪酬达标（通常≥3万港币/月）。
适配人群：有内地/海外专业经验，能在港找到对口工作。
优势：无学历/收入硬性门槛，关键看雇主担保与岗位匹配。
非本地毕业生留港/回港（IANG）
核心要求：香港本地全日制学士/硕士/博士毕业生，毕业后12个月内申请。
适配人群：在港就读的非本地学生；港校本科毕业生（高才C类不可申者）。
优势：续签路径清晰，留港工作满7年可申永居。
资本投资者入境计划
核心要求：投资3000w港元香港指定资产（如股票/债券/基金等），金额待定。
适配人群：高净值人士，可关注官方。
三、转路径前的自检与行动清单
资质评估：明确高才哪类条件不满足，如A类收入缺口、B类学历/经验不足等。
路径匹配：按自身背景选优才/专才/IANG等，制定1-3年提升计划（如补经验、修学历、找港企offer）。
材料准备：提前备齐学历认证、工作证明、税单、无犯罪公证等，避免延误。
时间规划：优才/专才审批3-6个月，留学需提前1年申请，按目标倒排节点。
