2026年香港优才计划（Quality Migrant Admission Scheme）确实经历了一场“颠覆性”的变革。如果你还在参考几年前的“打分表”（如满分245分那种），那你的信息已经滞后了。
以下是为你梳理的2026年最新政策变动核心要点：
1.核心机制：从“打分制”变为“达标制”（最重磅变化）
这是2026年最大的变动。旧政是看你综合得分（80分及格），新政取消了分数计算，改为“12项评核标准”。
旧政：拼凑分数（比如年龄分+学历分+工作经验分...）。
新政：12选6。你需要满足以下维度中的任意6项硬指标，不再看总分12。
注意：这意味着“凑分时代”结束，如果你没有硬核的学历、名企背景或高收入，单纯靠年龄和语言能力很难混过6项。
2.评分维度的具体变动（12项标准拆解）
新政的12项标准主要侧重于硬实力，具体变动倾向如下：
3.续签与居住要求：从“宽松”变为“严查”
续签逻辑变了：以前只要人在港停留过即可，现在强调“实质贡献”和“通常性居住”2 5。
受雇模式：需证明月薪达到市场水平（通常建议3-4万港币以上），且需提供连续的工资流水和强积金供款记录。
自雇模式：如果你自己开公司，必须有真实的办公地址、雇佣本地员工，并有实际的业务流水和纳税记录5 11。
打击虚假挂靠：2026年入境处加大了对“假入职、真挂靠”公司的查处力度，单纯为了续签而找公司挂靠的风险极高
